论文部分内容阅读
传统企业管理职能理论对于现代企业管理之所以表现出了缺陷，主要有两方面原因：一方面，管理职能理论本身未能表现出企业管理与其它管理的区别，注重管理过程，忽略管理效益，缺乏决策方案的多重选择性，未能体现出企业管理的动态性；另一方面，企业内外部形势已经发生了很大变化，如企业经营范围、经营规模、经营空间的扩大化，市场竞争日趋激烈，企业决策日显突出，企业分配关系日益复杂等等。因此，有必要在原有职能的基础上增加核算这一职能。