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众所周知,人才队伍建设是企业持续发展的核心保障,而实现培训与培养、培训与业务的链接成为培训与人才队伍的重要关联点。本文将以浙农集团股份有限公司的后备人才培训项目为例,从课程设计、项目运营两个方向介绍关键人才培训培养的做法与心得,探讨企业人才队伍建设的发展方向。
企业后备干部培养与人才队伍建设——以浙农集团股份有限公司“青干班”项目为例
【摘 要】
：
众所周知,人才队伍建设是企业持续发展的核心保障,而实现培训与培养、培训与业务的链接成为培训与人才队伍的重要关联点。本文将以浙农集团股份有限公司的后备人才培训项目为
【机 构】
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浙农集团股份有限公司
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2019年9期
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