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本文通过调查高职院校人事代理心理契约现状,总结高职院校人事代理人员心理特征和问题,以此探索高校对于人事代理的管理和激励方法。
高校人事代理人员心理契约的调查与思考
【摘 要】
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本文通过调查高职院校人事代理心理契约现状,总结高职院校人事代理人员心理特征和问题,以此探索高校对于人事代理的管理和激励方法。
【机 构】
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河北化工医药职业技术学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2012年19期
【基金项目】
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2012年河北化工医药职业技术学院院级课题“高校人事代理人员心理契约研究”(课题编号:YS201204)阶段性成果
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