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关键绩效指标建立，有利于我们利用绩效管理来规范高校的实验室管理。实验室管理关键绩效指标的建立和实施要经过反复的验证，在实际操作中认真总结，不断完善。对实验室管理者量化考核，实现公平原则，实行激励策略，有利于提高实验室管理的水平。
利用关键绩效指标建立高校实验室管理评价体系
【摘 要】
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关键绩效指标建立，有利于我们利用绩效管理来规范高校的实验室管理。实验室管理关键绩效指标的建立和实施要经过反复的验证，在实际操作中认真总结，不断完善。对实验室管理者量化
【机 构】
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南昌航空大学
【出 处】
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青年与社会：上
【发表日期】
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2014年6期
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