论文部分内容阅读
摘 要：企业安全保卫是维护企业正常生产运营以及财产安全的重要工作，对维护社会稳定发展具有重要作用。随着经济的快速发展和多元化思想的传播，企业保卫人员的思想观念、人生观、价值观等都受到了一定的影响，这也使企业思想政治工作显得尤为重要，企业需要通过思想政治教育提升员工思想素质，以便更好的发挥安全保卫工作职能。本文就思想政治工作对企业保卫工作的影响进行了研究分析。
关键词：思想政治工作；企业保卫工作；影响
随着信息技术的快速发展和各国联系的日益紧密，各种思想观念和信息得到了大范围的传播，一些不良思想，例如个人主义、拜金主义等，也开始出现在人们的生活中，并对人们的思想产生了消极的影响。企业安全保卫工作至关重要，为避免消极思想对安全保卫人员的影响，企业应加强对保卫部门的思想政治工作，提升安全保卫人员的思想素质，营造稳定的治安环境。
一、思想政治工作在企业保卫工作中的影响作用
（一） 培养企业保卫人员各方面素质
企業发展需要安全稳定的发展环境，尤其是保障内部的人身财产安全[1]。企业保卫部门的责任就是维护企业秩序，保障企业安全发展，一旦企业保卫人员在工作中出现疏忽，便会对企业财产和人身安全造成严重威胁，甚至引发重大安全事故，给企业造成无可估量的损失，因此，保卫人员所承担的责任十分重大，这也使保卫人员精神和心理上都承受着较大的压力。
思想政治工作的开展，能够在企业中营造出一种积极向上的文化氛围，使企业保卫人员在潜移默化中受到思想政治教育，获得健康、积极观念的熏陶。同时，企业思想政治工作通常会包含各类活动，保卫人员能够在教育讲座中获得自身理论知识的补充更新，对于保卫人员道德素质、职业素养等方面的培养，有着积极的影响作用。
（二） 确保企业保卫工作质量水平
在企业保卫工作中，由于保卫人员职务的特殊性，导致其经常会遇到一些不法分子，为了维护企业与员工生命财产安全，保卫人员必须要与不法分子进行斗争，这也使保卫工作具有较大的危险性，这就需要保卫人员具备极高的责任意识和坚定的信仰，做好随时应对不法分子的准备。同时，每一个企业都具有一定的特殊性，例如占地面积较大、人员组成复杂等，这不仅给保卫人员的工作带来了一定的难度，也十分容易给不法分子留下安全漏洞，使其获得频频接触、引诱一些心理素质较差、意志不坚定保卫人员的机会，直到其经不受住利益的诱惑，被不法分子所利用。
在这些因素的影响下，政治思想工作显得尤为重要。企业通过对企业安全保卫工作人员的思想政治工作，能够提升其政治觉悟、心理素质以及思想高度，使其能够树立良好的责任意识，具有坚定的信仰和敢于同不法分子斗争的勇气，避免受到不法分子的利益诱惑，充分落实企业保卫工作，维护企业稳定、安全发展。
二、思想政治工作在企业保卫工作中的有效开展策略
（一） 坚持以人为本的工作原则
企业保卫工作中的思想政治工作，必须要坚持以人为本的工作原则，为保卫人员营造良好的工作环境，以促使其思想观念的健康发展，积极发挥自身价值。目前，在我国大多数企业中，保卫部门常常得不到重视，工资待遇较低[2]。再加上人们对保卫工作认识上的偏差，导致保卫人员难以得到社会的肯定，极易产生自卑心理，看轻自身职责，不仅严重影响企业保卫工作质量，并且长期下去会对保卫人员的心理健康发展产生严重威胁。因此，企业应坚持以人为本的工作原则，对保卫人员实施思想政治工作，关心其日常生活工作，及时主动帮助保卫人员解决遇到的困难，使其能够感受到企业对其的尊重和关怀，帮助保卫人员重获自信心，充分发挥自身价值，进一步提升工作积极性和工作质量。
（二） 建立良好沟通机制
良好的沟通机制能够使员工掌握工作方向，使领导掌握员工思想动态[3]。目前，很多企业各部门人员在沟通上具有一定难度，尤其是上下级之间，沟通异常困难，导致员工难以相互理解，甚至出现对工作的抵触心理和对领导的抵触情绪。因此，要求企业能够在思想政治工作中，建立良好的沟通机制，使领导能够及时了解到企业保卫人员的思想观念、心理情况变化，从而及时调整管理方式。同时，企业也可以通过定期组织活动，增进领导与员工、员工与员工之间的感情，缓解工作中的矛盾，提升保卫人员对企业认同感，实现思想观念和心理状态的积极发展。
（三） 加大思想政治培训力度
由于我国很多企业在保卫部门的建设上并不重视，对保卫人员招聘标准也相对较低，因此，现阶段企业保卫人员素质参差不齐，思想高度并不统一。这就要求企业能够加强对保卫部门人员队伍建设的重视，加大思想政治培训力度，定期组织保卫人员进行先进思想政治理论知识的学习，不断提升其文化素养和思想觉悟，并根据保卫人员兴趣爱好和实际情况，为其提供丰富的培训活动，激发保卫人员的思想政治理论知识学习兴趣，主动提升自身素质，进一步提高工作质量。
（四） 建立奖励机制
建立奖励机制是提升保卫人员工作积极性的有效手段，企业可以通过适当提高员工薪资、为优秀员工提供实用性奖励等，增加保卫人员工作收入，促使员工更加积极的投入到工作中，提升思想高度，有效避免员工受到不法分子的金钱诱惑。
三、结论
思想政治工作的开展对企业保卫工作具有积极影响，企业应坚持以人为本原则，建立良好沟通机制，加大培训力度，建立奖励机制，以提升思想政治工作有效性，促使保卫人员职业素养和思想觉悟的提升，从而更加积极的维护企业稳定、安全发展。
参考文献：
[1] 江旭.思想政治工作对企业保卫工作的影响[J].商，2014，7 （21）：27-28.
[2] 石学峰.思想政治工作对企业保卫工作的影响探析[J].经营管理者，2014，9（27）：346-347.
[3] 李巧萍.思想政治工作对企业保卫工作的影响探析[J].才智，2013，7（14）：386-387.
关键词：思想政治工作；企业保卫工作；影响
随着信息技术的快速发展和各国联系的日益紧密，各种思想观念和信息得到了大范围的传播，一些不良思想，例如个人主义、拜金主义等，也开始出现在人们的生活中，并对人们的思想产生了消极的影响。企业安全保卫工作至关重要，为避免消极思想对安全保卫人员的影响，企业应加强对保卫部门的思想政治工作，提升安全保卫人员的思想素质，营造稳定的治安环境。
一、思想政治工作在企业保卫工作中的影响作用
（一） 培养企业保卫人员各方面素质
企業发展需要安全稳定的发展环境，尤其是保障内部的人身财产安全[1]。企业保卫部门的责任就是维护企业秩序，保障企业安全发展，一旦企业保卫人员在工作中出现疏忽，便会对企业财产和人身安全造成严重威胁，甚至引发重大安全事故，给企业造成无可估量的损失，因此，保卫人员所承担的责任十分重大，这也使保卫人员精神和心理上都承受着较大的压力。
思想政治工作的开展，能够在企业中营造出一种积极向上的文化氛围，使企业保卫人员在潜移默化中受到思想政治教育，获得健康、积极观念的熏陶。同时，企业思想政治工作通常会包含各类活动，保卫人员能够在教育讲座中获得自身理论知识的补充更新，对于保卫人员道德素质、职业素养等方面的培养，有着积极的影响作用。
（二） 确保企业保卫工作质量水平
在企业保卫工作中，由于保卫人员职务的特殊性，导致其经常会遇到一些不法分子，为了维护企业与员工生命财产安全，保卫人员必须要与不法分子进行斗争，这也使保卫工作具有较大的危险性，这就需要保卫人员具备极高的责任意识和坚定的信仰，做好随时应对不法分子的准备。同时，每一个企业都具有一定的特殊性，例如占地面积较大、人员组成复杂等，这不仅给保卫人员的工作带来了一定的难度，也十分容易给不法分子留下安全漏洞，使其获得频频接触、引诱一些心理素质较差、意志不坚定保卫人员的机会，直到其经不受住利益的诱惑，被不法分子所利用。
在这些因素的影响下，政治思想工作显得尤为重要。企业通过对企业安全保卫工作人员的思想政治工作，能够提升其政治觉悟、心理素质以及思想高度，使其能够树立良好的责任意识，具有坚定的信仰和敢于同不法分子斗争的勇气，避免受到不法分子的利益诱惑，充分落实企业保卫工作，维护企业稳定、安全发展。
二、思想政治工作在企业保卫工作中的有效开展策略
（一） 坚持以人为本的工作原则
企业保卫工作中的思想政治工作，必须要坚持以人为本的工作原则，为保卫人员营造良好的工作环境，以促使其思想观念的健康发展，积极发挥自身价值。目前，在我国大多数企业中，保卫部门常常得不到重视，工资待遇较低[2]。再加上人们对保卫工作认识上的偏差，导致保卫人员难以得到社会的肯定，极易产生自卑心理，看轻自身职责，不仅严重影响企业保卫工作质量，并且长期下去会对保卫人员的心理健康发展产生严重威胁。因此，企业应坚持以人为本的工作原则，对保卫人员实施思想政治工作，关心其日常生活工作，及时主动帮助保卫人员解决遇到的困难，使其能够感受到企业对其的尊重和关怀，帮助保卫人员重获自信心，充分发挥自身价值，进一步提升工作积极性和工作质量。
（二） 建立良好沟通机制
良好的沟通机制能够使员工掌握工作方向，使领导掌握员工思想动态[3]。目前，很多企业各部门人员在沟通上具有一定难度，尤其是上下级之间，沟通异常困难，导致员工难以相互理解，甚至出现对工作的抵触心理和对领导的抵触情绪。因此，要求企业能够在思想政治工作中，建立良好的沟通机制，使领导能够及时了解到企业保卫人员的思想观念、心理情况变化，从而及时调整管理方式。同时，企业也可以通过定期组织活动，增进领导与员工、员工与员工之间的感情，缓解工作中的矛盾，提升保卫人员对企业认同感，实现思想观念和心理状态的积极发展。
（三） 加大思想政治培训力度
由于我国很多企业在保卫部门的建设上并不重视，对保卫人员招聘标准也相对较低，因此，现阶段企业保卫人员素质参差不齐，思想高度并不统一。这就要求企业能够加强对保卫部门人员队伍建设的重视，加大思想政治培训力度，定期组织保卫人员进行先进思想政治理论知识的学习，不断提升其文化素养和思想觉悟，并根据保卫人员兴趣爱好和实际情况，为其提供丰富的培训活动，激发保卫人员的思想政治理论知识学习兴趣，主动提升自身素质，进一步提高工作质量。
（四） 建立奖励机制
建立奖励机制是提升保卫人员工作积极性的有效手段，企业可以通过适当提高员工薪资、为优秀员工提供实用性奖励等，增加保卫人员工作收入，促使员工更加积极的投入到工作中，提升思想高度，有效避免员工受到不法分子的金钱诱惑。
三、结论
思想政治工作的开展对企业保卫工作具有积极影响，企业应坚持以人为本原则，建立良好沟通机制，加大培训力度，建立奖励机制，以提升思想政治工作有效性，促使保卫人员职业素养和思想觉悟的提升，从而更加积极的维护企业稳定、安全发展。
参考文献：
[1] 江旭.思想政治工作对企业保卫工作的影响[J].商，2014，7 （21）：27-28.
[2] 石学峰.思想政治工作对企业保卫工作的影响探析[J].经营管理者，2014，9（27）：346-347.
[3] 李巧萍.思想政治工作对企业保卫工作的影响探析[J].才智，2013，7（14）：386-387.