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随着我国市场开放程度的逐步扩大，作为我国市场中最为重要参与者的央企面临着前所未有的经营业绩压力，进而对其高管的要求也与日俱增。在此背景下，本文针对当前央企高管薪酬中业绩相关性较低和薪酬公平性的两个核心问题，提出了既考虑激励机制又考虑公平性的薪酬改革建议。
限薪令背景下的央企高管业绩激励问题研究
【摘 要】
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随着我国市场开放程度的逐步扩大，作为我国市场中最为重要参与者的央企面临着前所未有的经营业绩压力，进而对其高管的要求也与日俱增。在此背景下，本文针对当前央企高管薪酬中业
【机 构】
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中国航油西南公司
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2016年20期
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