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在全球新冠肺炎疫情防控常态化背景下,高校就业压力增大,毕业生“慢就业”问题凸显.本文对高校“慢就业”族群特征进行分型研究,将有助于矫正“慢就业”现象中的消极心态以及消极行为,树立积极的就业价值观,实现主动就业.同时,也为有关部门及高校转变就业促进理念、改进就业服务工作提供有益借鉴.
高校毕业生“慢就业”成因及对策
【摘 要】
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在全球新冠肺炎疫情防控常态化背景下,高校就业压力增大,毕业生“慢就业”问题凸显.本文对高校“慢就业”族群特征进行分型研究,将有助于矫正“慢就业”现象中的消极心态以及消极行为,树立积极的就业价值观,实现主动就业.同时,也为有关部门及高校转变就业促进理念、改进就业服务工作提供有益借鉴.
【机 构】
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河北经贸大学会计学院 河北·石家庄;中国民航大学飞行技术学院 天津
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2022年8期
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