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目前我国国有企业人力资源管理中，管理者人力资源管理水平不高，管理的系统性、战略性较差，工具化倾向明显。展望未来，人力资源管理活动应从日常工作为主向职能管理及战略管理为主转变。
国有企业人力资源管理中的问题与展望
【摘 要】
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目前我国国有企业人力资源管理中，管理者人力资源管理水平不高，管理的系统性、战略性较差，工具化倾向明显。展望未来，人力资源管理活动应从日常工作为主向职能管理及战略管理为主
【机 构】
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新乡市第一机床厂
【出 处】
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河南机电高等专科学校学报
【发表日期】
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2008年1期
其他文献
根据全国第3次水能资源普查成果,并考虑到近20年来河流规划及水电站勘测设计的最新进展,初步统计,湖北省可开发水能资源,500 kW以上水电站装机容量共3 100.59万kW,年均发电量