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美国学者维廉？詹姆士通过研究发现，在按时计酬的制度下，一个人在没有受到激励时，仅能发挥其能力的20-30％，若受到明确而充分的激励，则能发挥到80-90％，甚至更高。因此，如何对员工实施有效的激励是领导者必须面对的现实问题。
“激”与“励”的艺术
【摘 要】
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美国学者维廉？詹姆士通过研究发现，在按时计酬的制度下，一个人在没有受到激励时，仅能发挥其能力的20-30％，若受到明确而充分的激励，则能发挥到80-90％，甚至更高。因此，如何对员工实施有效
【机 构】
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吉林化工学院经济管理学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年02X期
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