【摘 要】
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近年来,我国的劳动分配占国民收入的比重明显下降.劳动报酬比重偏低不利于形成合理的收入结构,不利于经济结构的转型和人力资源的开发.造成我国劳动分配份额过低的原因既有国
【机 构】
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浙江财经大学财政与公共管理学院 浙江杭州 310018
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近年来,我国的劳动分配占国民收入的比重明显下降.劳动报酬比重偏低不利于形成合理的收入结构,不利于经济结构的转型和人力资源的开发.造成我国劳动分配份额过低的原因既有国际特征的一般性,也有中国问题的特殊性.通过建立相对收入份额动态模型对我国劳动份额变动影响因素进行分析,结果表明,劳动力供大于求造成的就业压力是导致劳动份额下降的最重要因素；提高劳动分配在国民收入中的比重就有重要的现实意义,需要政府充分发挥其在资源配置中的主导作用.
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