论文部分内容阅读
辅导员队伍专业化建设中的"非专业化"障碍主要表现在辅导员职业缺少必要的专业声誉和社会地位,观念上缺少急迫的专业期待,辅导员自身对其作为专业人员的认同感不高,辅导员队伍专业化管理机制的结构性缺失和内涵性缺失并存等方面;造成障碍的原因是多方面的;跨越"非专业化"障碍的关键是要探索和积累辅导员队伍专业化建设的经验,努力提高与激发队伍主体的专业自觉,构建辅导员专业独立的概念范畴和话语体系,强化对管理机制的内涵性理解。