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中国的80后是一个特殊而庞大的群体。这批极具时代特点的年轻人已经成为各类企业内部的新兴力量，既蹦发着时代活力，也冲击着许多旧有的价值观念，不迷信权威，厌恶传统的层级制度。讲究公开、公平，向往民主、协商的沟通模式。加强和改进80后的思想引导工作，既能推动企业的健康发展，还有利于整个经济社会环境的繁荣稳定，为社会的科学发展保驾护航。