【摘 要】
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国务院发展研究中心副主任谢伏瞻认为,激励约束机制的建立作为国企改革的重要内容,其进展明显滞后于改革的其它方面。 目前的国有企业中既存在激励不够的问题,也存在约束不
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国务院发展研究中心副主任谢伏瞻认为,激励约束机制的建立作为国企改革的重要内容,其进展明显滞后于改革的其它方面。 目前的国有企业中既存在激励不够的问题,也存在约束不力的问题。由于激励力度不够,或者没有激励,使得国企经
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