论文部分内容阅读
我国经济社会走绿色发展之路是必然趋势，相关劳动力市场旺盛的需求，为农林专业人才实现职业价值提供了机会；本文分析了现实环境下其职业发展中存在的共性问题：发展前景不明、忠诚度不高、专业能力提升缓慢；探讨了影响因素：职业环境差、职业培训滞后和激励机制落后等；提出了完善保障机制、职业培训机制、建立全面薪酬激励机制，改善专业工作条件等政策建议。