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近年来，唐山各级工会组织充分发挥组织优势，密切关注农民工，通过为农民工解决实际困难，开展多项有益活动，寓教于乐，使之潜移默化地成为唐山工人阶级的一部分，不仅稳定了唐山市的农民工队伍，还激发了农民工的自豪感和归属感，从而引导农民工敬业爱岗，为唐山的城市建设和经济发展做出了重要贡献。
一、 搞好调查研究，加强对农民工思想政治工作的指导
为摸清农民工思想状态，我们对部分农民工较多的单位、县区进行了走访调研，发现进城务工的农民大都带着对城市生活的美好向往，在生活方式与价值观念上发生了很大改变，他们乐于融入城市生活，但是由于城市生活压力大，工作条件差，再加上农民工传统的乡土观念、自身文化技能素质的短缺，以及城市陌生的环境、复杂的人际关系、身份的差异等诸多因素的影响，造成了农民工一方面向往繁华的都市生活、渴望得到城市人的认可与尊重、渴望更多的科学文化知识与技能，成为一个“城市人”，另一方面，由于农民工的文化程度低、就业技术低和维权意识低等问题的存在，又使他们存在着封闭、自卑、害怕受到歧视、无法承受教育和培训的高投入等复杂、矛盾的心理特征，针对这些特点，我们要求基层工会从三个方面入手做好农民工思想政治工作。
（一） 把农民工最关心的问题作为思想政治工作的切入点。一是保障工资的按时足额发放。针对农民工进城务工为了“挣钱”这一实际需求，我们督促用人单位严格规范工资支付行为，保障农民工工资的按时足额发放，并充分发挥工会劳动争议处理机制的作用，通过劳动争议仲裁等手段，帮助农民工追讨欠薪。大力倡导经济待遇平等、同工同酬。二是保障政治待遇平等。在参与企业管理的过程中，保障农民工应有的参与权、建议权，通过有效可行的途径维护自身的利益、表达自己的正当诉求；在组织发展、评先等涉及个人政治进步、获得荣誉称号、赢得个人声誉方面一视同仁；在人才的选拔和利用上平等对待，消除农民工“打工仔”概念。三是保障岗位培训，提高农民工的素质。唐山市总工会以职业技能培训为重点，按照“政府统筹、部门监管、企业受益、农民工受益”的原则，与政府各相关部门配合，用足优惠政策，借助各方面力量教学，实现师资共享，对广大农民工定期进行多渠道、多层次、多形式的培训，为其提高知识水平和操作技能搭建宽广平台。近三年来，全市共有32万名农民工参加了培训。
（二） 结合实际，确定思想政治教育的内容。农民工思想政治教育工作是职工思想政治教育的重要组成部分，在进行“三个代表”重要思想和科学发展观教育及党的方针、政策等基本思想政治教育的基础上，针对农民工的现实情况和心理需求，我们着力进行包括公民道德纲要为重要内容的城市道德规范、市民日常行为规范等文明意识教育，更重要的是对农民工进行科学文化教育，提高农民工科学文化素养，以积极健康的心态应对生活环境和身份的改变，尽快适应城市生活和企业生产的新环境。
（三） 因人制宜，探索思想政治教育的方式方法。为加强农民工思想政治工作，提高工作的实效性，我们积极探求适合农民工思想政治工作的方式方法。一是典型引导，运用典型的人或事作示范，将受教育者的思想行为引导到正确的方向上去，各级工会组织利用厂内广播、电视、板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传农民工中涌现出来的先进人物和先进事迹；二是以人为本，充分尊重农民工的人格、基本权利和尊严，坚持用情感教育的方法，摒弃以势压人、居高临下的工作作风，及时地给予各种援助，努力营造有利于农民工成长的良好氛围。
二、 完善帮扶措施，夯实做好农民工思想政治工作的基础
在开展农民工思想政治教育的过程中，我们深切的体会到要做好农民工的思想政治教育工作必须充分体察和关心农民工的工作和生活，了解他们的心理感受和实际需求，解决他们遇到的实际问题，要以为他们办实事、解难事、做好事为基础，增强思想政治工作的感召力、说服力和向心力。2006年，我们贯彻落实全总关于“切实维护农民工合法权益”的要求，出台了《唐山市总工会关于加强农民工入会工作的指导意见》，建立健全了调查摸底制度、档案管理制度、联络员制度、维权联系卡制度，夯实了做好农民工思想政治工作的基础。
（一） 把农民工纳入两节送温暖活动的范围。市工会困难职工帮扶中心准备了专项资金，为因不能及时拿到工资而无法返乡过节的农民工提供车票和路途生活费，同时对农民工集中的企业，坚持开展节日慰问活动。2006年两节送温暖期间，我市各级工会共慰问农民工4316名，发放慰问款64.65万元
（二） 积极开展“四送”活动。我市各级工会于6月中旬7月中旬以“送法律、送文化、送健康、送温情”为主要形式，开展了“维护农民工权益、发挥农民工工作宣传月”活动，为农民工发放普法宣传材料20000册，接受农民工法律政策咨询2120人次，为农民工提供法律援助230次；联合劳动部门对450个农民工集中企业、工地开展劳动法律法规执行情况大检查，处理劳动争议案件和解决违法问题49件（个），为农民工追讨欠薪10.5万元；除此之外，市总工会组织了全市农民工歌手大奖赛，来自迁安市、遵化市、玉田县的3名农民工歌手还走进河北电视台的银屏，在社会上产生了广泛的影响，激发了广大农民工的自信心、自尊心。在为农民工送文化、送健康活动中，为农民工送《农民工手册》等科技文化书籍1600册，送文体活动用品235件（个），组织慰问农民工文艺演出25场、放映电影85场，组织农民工先进事迹报告会5场；为农民工发放卫生保健知识材料2078册，免费体检和义诊6280人次，对患病农民工给予医疗优惠12.3万元，设立农民工定点就医优惠医院17个；为农民工提供职业介绍3120人次，提供职业培训5146人次，救助生活困难农民工74人次，发放慰问金（慰问品）22.6万元、求助款物3.5万元，并在每年秋季开展的“金秋助学”活动中，把农民工子女作为重点扶助。为农民工送去了实实在在的温暖。
（三） 积极开展“关爱农民工十佳企业“评选活动。深入农民工集中的企业进行调研，经过多次筛选，报省评选领导小组审核，丰南贝钢被评选为河北省关爱农民工十佳企业，并加以大力宣传，引导企业为农民工创造良好的工作环境。
一、 搞好调查研究，加强对农民工思想政治工作的指导
为摸清农民工思想状态，我们对部分农民工较多的单位、县区进行了走访调研，发现进城务工的农民大都带着对城市生活的美好向往，在生活方式与价值观念上发生了很大改变，他们乐于融入城市生活，但是由于城市生活压力大，工作条件差，再加上农民工传统的乡土观念、自身文化技能素质的短缺，以及城市陌生的环境、复杂的人际关系、身份的差异等诸多因素的影响，造成了农民工一方面向往繁华的都市生活、渴望得到城市人的认可与尊重、渴望更多的科学文化知识与技能，成为一个“城市人”，另一方面，由于农民工的文化程度低、就业技术低和维权意识低等问题的存在，又使他们存在着封闭、自卑、害怕受到歧视、无法承受教育和培训的高投入等复杂、矛盾的心理特征，针对这些特点，我们要求基层工会从三个方面入手做好农民工思想政治工作。
（一） 把农民工最关心的问题作为思想政治工作的切入点。一是保障工资的按时足额发放。针对农民工进城务工为了“挣钱”这一实际需求，我们督促用人单位严格规范工资支付行为，保障农民工工资的按时足额发放，并充分发挥工会劳动争议处理机制的作用，通过劳动争议仲裁等手段，帮助农民工追讨欠薪。大力倡导经济待遇平等、同工同酬。二是保障政治待遇平等。在参与企业管理的过程中，保障农民工应有的参与权、建议权，通过有效可行的途径维护自身的利益、表达自己的正当诉求；在组织发展、评先等涉及个人政治进步、获得荣誉称号、赢得个人声誉方面一视同仁；在人才的选拔和利用上平等对待，消除农民工“打工仔”概念。三是保障岗位培训，提高农民工的素质。唐山市总工会以职业技能培训为重点，按照“政府统筹、部门监管、企业受益、农民工受益”的原则，与政府各相关部门配合，用足优惠政策，借助各方面力量教学，实现师资共享，对广大农民工定期进行多渠道、多层次、多形式的培训，为其提高知识水平和操作技能搭建宽广平台。近三年来，全市共有32万名农民工参加了培训。
（二） 结合实际，确定思想政治教育的内容。农民工思想政治教育工作是职工思想政治教育的重要组成部分，在进行“三个代表”重要思想和科学发展观教育及党的方针、政策等基本思想政治教育的基础上，针对农民工的现实情况和心理需求，我们着力进行包括公民道德纲要为重要内容的城市道德规范、市民日常行为规范等文明意识教育，更重要的是对农民工进行科学文化教育，提高农民工科学文化素养，以积极健康的心态应对生活环境和身份的改变，尽快适应城市生活和企业生产的新环境。
（三） 因人制宜，探索思想政治教育的方式方法。为加强农民工思想政治工作，提高工作的实效性，我们积极探求适合农民工思想政治工作的方式方法。一是典型引导，运用典型的人或事作示范，将受教育者的思想行为引导到正确的方向上去，各级工会组织利用厂内广播、电视、板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传农民工中涌现出来的先进人物和先进事迹；二是以人为本，充分尊重农民工的人格、基本权利和尊严，坚持用情感教育的方法，摒弃以势压人、居高临下的工作作风，及时地给予各种援助，努力营造有利于农民工成长的良好氛围。
二、 完善帮扶措施，夯实做好农民工思想政治工作的基础
在开展农民工思想政治教育的过程中，我们深切的体会到要做好农民工的思想政治教育工作必须充分体察和关心农民工的工作和生活，了解他们的心理感受和实际需求，解决他们遇到的实际问题，要以为他们办实事、解难事、做好事为基础，增强思想政治工作的感召力、说服力和向心力。2006年，我们贯彻落实全总关于“切实维护农民工合法权益”的要求，出台了《唐山市总工会关于加强农民工入会工作的指导意见》，建立健全了调查摸底制度、档案管理制度、联络员制度、维权联系卡制度，夯实了做好农民工思想政治工作的基础。
（一） 把农民工纳入两节送温暖活动的范围。市工会困难职工帮扶中心准备了专项资金，为因不能及时拿到工资而无法返乡过节的农民工提供车票和路途生活费，同时对农民工集中的企业，坚持开展节日慰问活动。2006年两节送温暖期间，我市各级工会共慰问农民工4316名，发放慰问款64.65万元
（二） 积极开展“四送”活动。我市各级工会于6月中旬7月中旬以“送法律、送文化、送健康、送温情”为主要形式，开展了“维护农民工权益、发挥农民工工作宣传月”活动，为农民工发放普法宣传材料20000册，接受农民工法律政策咨询2120人次，为农民工提供法律援助230次；联合劳动部门对450个农民工集中企业、工地开展劳动法律法规执行情况大检查，处理劳动争议案件和解决违法问题49件（个），为农民工追讨欠薪10.5万元；除此之外，市总工会组织了全市农民工歌手大奖赛，来自迁安市、遵化市、玉田县的3名农民工歌手还走进河北电视台的银屏，在社会上产生了广泛的影响，激发了广大农民工的自信心、自尊心。在为农民工送文化、送健康活动中，为农民工送《农民工手册》等科技文化书籍1600册，送文体活动用品235件（个），组织慰问农民工文艺演出25场、放映电影85场，组织农民工先进事迹报告会5场；为农民工发放卫生保健知识材料2078册，免费体检和义诊6280人次，对患病农民工给予医疗优惠12.3万元，设立农民工定点就医优惠医院17个；为农民工提供职业介绍3120人次，提供职业培训5146人次，救助生活困难农民工74人次，发放慰问金（慰问品）22.6万元、求助款物3.5万元，并在每年秋季开展的“金秋助学”活动中，把农民工子女作为重点扶助。为农民工送去了实实在在的温暖。
（三） 积极开展“关爱农民工十佳企业“评选活动。深入农民工集中的企业进行调研，经过多次筛选，报省评选领导小组审核，丰南贝钢被评选为河北省关爱农民工十佳企业，并加以大力宣传，引导企业为农民工创造良好的工作环境。