【摘 要】
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随着时代的发展,知识经济与市场经济占据主导地位的今天,人力资源的管理在企业中的作用越来越重要。但是新时期人力资源管理模式已经不能满足社会发展的需要,因此,加强企业人
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随着时代的发展,知识经济与市场经济占据主导地位的今天,人力资源的管理在企业中的作用越来越重要。但是新时期人力资源管理模式已经不能满足社会发展的需要,因此,加强企业人力资源改革势在必行。文章就新时期企业人力资源管理改革措施提出几点建议,以供参考。
With the development of the times, the predominance of knowledge economy and market economy today, human resources management plays an increasingly important role in enterprises. However, the human resources management model in the new era can no longer meet the needs of social development. Therefore, it is imperative to strengthen the reform of human resources in enterprises. The article puts forward some suggestions on the reform measures of human resource management in the new era for reference.
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