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到了年底,杨茉决定破格升他做销售经理,因为张梁工作的确很出色。对于销售总监的决定——尽管大家都不说什么,但几个待了好几年却还只是主管级别的老资格心里很不高兴。严格算起来张梁到这个部门才11个月,这种晋升速度不是乘火箭,都快赶上乘时光机了。
于是这些老资格经常有意无意地在杨茉耳边吹点儿小风,暗示张梁这个人的确能力强,但小心有一天功高震主成了她的威胁;而且他没什么层级意识,不把上司放在眼里,不好管;加之固执,容易自作主张……一开始杨茉当笑话听,没往心里去,她相信自己对张梁的判断。可是久而久之,人一定会被这些声音影响,于是杨茉开始有意无意地防起了张梁。比如张粱一直负责跟的客户,杨茉会突然让别人插一脚,一起跟;或者是原来张梁跟她打个招呼就能做的事情,现在她要求要走行政流程;拜访大客户时原本杨茉都会带上他,但现在改带了别人……
与此相反,张梁没觉得杨茉对他有了戒心。他心里一直停留在杨茉是伯乐,对自己有恩的感情里,他深深地尊重并喜欢这个老板。只是张梁这个人不太会表达,他觉得这种示好太表象化也太肉麻,人与人之间应该是灵魂沟通而不需要素面功夫。
对于杨茉对他的变化,他理解为是自己近期工作努力的程度还不够,杨茉担心他一个人“罩不住”才会这么做,所以他更加拼命地工作,连着好几个月没在晚上十点前回过家,就连主管销售的副总裁,那个不长出现在公司的新加坡人Steven都夸他“Good Iob!”可越是这样,他觉得杨茉跟他好像越有距离,张梁有点儿晕。找杨吃个饭聊聊吧,他想。
约了杨茉吃她最喜欢的杭州菜,一顿饭下来交谈甚欢,杨茉也说对他的表现很满意,让他好好干。但张梁总觉得哪里不对,好像……两人说什么都停留在表面上,他觉得杨茉好像对他过分客气,客气得有些生分和见外。他们以前不这样啊,他想,可他也不知道为什么。
直到有一天,隔壁部门同事的一句问候,最醒了他,“嗨,杨总监的大红人,怎么最近都不见你们一起行动,是不是杨总监有‘新欢’啦?哈哈哈。”张梁这才意识到,的确,在他和杨茉之间,尽管这种变化很微妙,但就连外人都能看出来,所以一定是出问题了。
张粱分别找了几个深交已久的朋友聊了聊,大家一致的感觉都是:他的工作成绩没有问题,而是和上司之间的信任出了问题,杨茉不知出于什么原因不再信任他,可能杨茉对他有什么误会或担心,但是又没有挑明或者不方便挑明。
到底哪里有了误会呢?张梁想把误会扼杀在摇篮里,却又没有办法,非常苦闷。
于是这些老资格经常有意无意地在杨茉耳边吹点儿小风,暗示张梁这个人的确能力强,但小心有一天功高震主成了她的威胁;而且他没什么层级意识,不把上司放在眼里,不好管;加之固执,容易自作主张……一开始杨茉当笑话听,没往心里去,她相信自己对张梁的判断。可是久而久之,人一定会被这些声音影响,于是杨茉开始有意无意地防起了张梁。比如张粱一直负责跟的客户,杨茉会突然让别人插一脚,一起跟;或者是原来张梁跟她打个招呼就能做的事情,现在她要求要走行政流程;拜访大客户时原本杨茉都会带上他,但现在改带了别人……
与此相反,张梁没觉得杨茉对他有了戒心。他心里一直停留在杨茉是伯乐,对自己有恩的感情里,他深深地尊重并喜欢这个老板。只是张梁这个人不太会表达,他觉得这种示好太表象化也太肉麻,人与人之间应该是灵魂沟通而不需要素面功夫。
对于杨茉对他的变化,他理解为是自己近期工作努力的程度还不够,杨茉担心他一个人“罩不住”才会这么做,所以他更加拼命地工作,连着好几个月没在晚上十点前回过家,就连主管销售的副总裁,那个不长出现在公司的新加坡人Steven都夸他“Good Iob!”可越是这样,他觉得杨茉跟他好像越有距离,张梁有点儿晕。找杨吃个饭聊聊吧,他想。
约了杨茉吃她最喜欢的杭州菜,一顿饭下来交谈甚欢,杨茉也说对他的表现很满意,让他好好干。但张梁总觉得哪里不对,好像……两人说什么都停留在表面上,他觉得杨茉好像对他过分客气,客气得有些生分和见外。他们以前不这样啊,他想,可他也不知道为什么。
直到有一天,隔壁部门同事的一句问候,最醒了他,“嗨,杨总监的大红人,怎么最近都不见你们一起行动,是不是杨总监有‘新欢’啦?哈哈哈。”张梁这才意识到,的确,在他和杨茉之间,尽管这种变化很微妙,但就连外人都能看出来,所以一定是出问题了。
张粱分别找了几个深交已久的朋友聊了聊,大家一致的感觉都是:他的工作成绩没有问题,而是和上司之间的信任出了问题,杨茉不知出于什么原因不再信任他,可能杨茉对他有什么误会或担心,但是又没有挑明或者不方便挑明。
到底哪里有了误会呢?张梁想把误会扼杀在摇篮里,却又没有办法,非常苦闷。