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人力资源是关键性战略资源，当前四川整体素质偏低的人力资源越来越不适应新形势的新要求，这使我们必须弥补这块短板，恢复和重建四川人力资源的竞争优势。
四川人力资源能力建设绩效研究
【摘 要】
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人力资源是关键性战略资源，当前四川整体素质偏低的人力资源越来越不适应新形势的新要求，这使我们必须弥补这块短板，恢复和重建四川人力资源的竞争优势。
【机 构】
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四川社会科学院
【出 处】
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决策咨询
【发表日期】
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2011年5期
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