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伴随网络购物消费方式的兴起,电子商务也随之快速发展,且对普通商务模式产生了深远影响。由于电子商务主要依托与网络而进行的一项经济行为,与传统商务模式有着巨大的区别,这对企业传统人力资源管理方式方法产生了颠覆性的影响。鉴于此,加强人力资源管理分析研究,并探索出电子商务时代的人力资源管理可持续发展路径具有时代价值和意义。