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本文将详细分析在国有企业中人力资源管理现状,并指出优化管理理念、设置合理的激励机制及建立全新的人力资源培养体系三项加强人力资源管理的策略.基于人力资源在国有企业的重要作用,管理人员需加大国有企业的人才管理,设立科学的培养体制,从而促进国有企业的健康发展.
探究国有企业人力资源管理存在的问题
【摘 要】
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本文将详细分析在国有企业中人力资源管理现状,并指出优化管理理念、设置合理的激励机制及建立全新的人力资源培养体系三项加强人力资源管理的策略.基于人力资源在国有企业的
【机 构】
：
江苏新华日报印务有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年7期
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