【摘 要】
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建立发电企业人才成长通道规划与开发体系,梳理人才评价、选拔、开发与培养脉络,建设技能、技术、管理三支人才梯队,造就一流的人力资源管理品质,为企业总体战略目标的实现提供强
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建立发电企业人才成长通道规划与开发体系,梳理人才评价、选拔、开发与培养脉络,建设技能、技术、管理三支人才梯队,造就一流的人力资源管理品质,为企业总体战略目标的实现提供强大的人才支撑和助力。
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