【摘 要】
：
随着当前社会不断发展，人们日益增长的物质水平不断提高，对生活的要求也越来越高，更加注重蔬菜中无公害蔬菜的生产。但是研究人员发现，污染、肥料等问题是制约无公害蔬菜生产的重要因素。因此，正确并合理运用肥料是生产无公害蔬菜的关键措施之一。根据调查显示，现在大多数菜农对专业知识掌握较浅，知识面掌握不全面，在生产过程中只追求产量，大肆浪费化学肥料，不仅增加蔬菜种植成本，还会使土壤养分严重失衡。所以，需
论文部分内容阅读
<正>随着当前社会不断发展，人们日益增长的物质水平不断提高，对生活的要求也越来越高，更加注重蔬菜中无公害蔬菜的生产。但是研究人员发现，污染、肥料等问题是制约无公害蔬菜生产的重要因素。因此，正确并合理运用肥料是生产无公害蔬菜的关键措施之一。根据调查显示，现在大多数菜农对专业知识掌握较浅，知识面掌握不全面，在生产过程中只追求产量，大肆浪费化学肥料，不仅增加蔬菜种植成本，还会使土壤养分严重失衡。所以，需要科学有效使用化学肥料，大力推广测土配方施肥技术。
其他文献
幼儿是祖国的未来,在幼儿园教育中,促进幼儿身心的健康成长是最为重要的一项教学任务。因此,在幼儿园教育中,教师就应充分认识到安全教育的积极意义,并将其放置在一个最为基础、重要的地位,通过良好安全教育意识的树立、健全安全教育机制的建立以及适于幼儿接受安全教育方式的实施,来对幼儿开展有效的安全教育,促进幼儿安全意识以及自我保护意识的形成。
柠檬烯广泛存在于天然的植物精油中,具有抑菌效果好、安全性高等特点,已被较为广泛应用于果蔬保鲜领域。本试验以花椰菜为试验材料,在4℃贮藏15 d后,探究柠檬烯处理对鲜切花椰菜失重率、呼吸强度、褐变指数BI、TP含量以及PAL活力等各项生理生化指标的影响,并使用电子感官（电子舌和电子鼻）结合GC-MS分析鲜切花椰菜在贮藏期间口感和风味的变化,以期为柠檬烯在鲜切果蔬保鲜领域中的进一步应用提供理论依据。研
人力资源是企业经营管理的基础资源，对企业的长期发展具有重要的影响和作用。在新时代背景下，国企人力资源管理呈现新形势，传统的员工培训与开发方法不能完全满足市场需求，企业应寻求新的发展路径，通过员工培训与开发等有效手段挖掘人力资源的深层次价值，为企业的良好发展奠定基础。本文立足国企人力资源管理中员工培训开发的现状，剖析问题并提出解决方案，以供读者参考。
目的 了解克拉玛依市新甲型H1N1流感病毒HA基因特征。方法 收集2018年—2020年新甲型H1N1流感毒株进行HA基因序列测定，运用Mega 6.06软件与疫苗株进行序列比对和分析。结果 2018年—2019年毒株与疫苗株A/Michigan/45/2015核苷酸和氨基酸同源性分别为97.83%～98.62%和98.20%～99.10%。2020年毒株与疫苗株A/Brisbane/02/201
《幼儿园教育指导纲要》（试行）中明确提出,游戏是幼儿的基本活动,改变幼儿教育小学化倾向,把游戏还给幼儿,组织幼儿参与游戏,是保教工作的重要工作内容。自制玩教具属于幼儿教育中游戏教学的范畴。制作和使用自制玩教具的过程,可以帮助幼儿加强交流,促进幼儿之间的合作学习。一、自制玩教具的概念玩教具是指幼儿在成长过程中使用的玩具和教具,是幼儿身边的朋友,也是幼儿身边的教师。因此,可以说玩具亦教具,教具有
岗前培训是加强人才队伍建设的首要环节和重要途径。本文通过医院开展岗前培训的实践,从医院新员工的主要特点、岗前培训的重要性、岗前培训的组织实施、岗前培训存在的问题等方面进行阐述,并提出了新形势下创新医院新员工岗前培训的几点探索性建议。
目的：观察冠心病不同合并病患者的舌诊参数特征，以期为冠心病及其合并病临床诊疗提供一定的舌诊客观依据。方法：使用中医舌面仪采集健康人（正常对照组）、冠心病及其不同合并病患者舌象，提取舌象特征参数，比较各组舌质、舌质HSV参数。结果：正常对照组的舌质所有部位（舌根部、舌中部、舌尖部、舌左部、舌右部、舌整体）与舌苔的S值均显著小于其余3组（P<0.05），整体舌质与舌苔的V值均显著大于单纯冠心病组、冠心
新时代,市场营销管理模式创新是企业在竞争日渐激烈的市场经济中占据先机的关键所在。随着科学技术的不断发展,我国企业市场营销管理工作逐渐进入"互联网+"模式。营销方式更加信息化、管理范围日趋扩大、"消费主体"和"市场包容"是其显著特征。需要企业管理层转变观念,提升互联网思想意识,积极创新市场营销管理方法、构建企业市场营销管理新模式,高位推动、加强企业市场营销管理系统信息化建设等方面入手,构建企业市场营
蚕丝蛋白粉末由于具有适度的吸湿性、保水性、对人体皮肤有良好的亲和性和平滑性、良好的亲水性和亲油性平衡及紫外吸收性等特性,已开始用作化妆品基料或软膏类医药添加剂。但是要将蚕丝在粉碎机里粉碎成微粉是极困难的。因此曾研究把蚕丝进行种种处理后再粉末化的方法。例如,特公昭26-4947号,特公昭40-24920号,特开昭55-66929号,或特开昭55-139427号等,这些无论是用药剂处理溶解透析
在人才价值迅速被放大的时代背景下，国有企业的人力资源管理已经成为了企业核心竞争力的主要源泉，并直接关乎到整个公司的发展。企业管理者需要严格控制人才招聘和培训工作流程的每一个细节，而国有企业则需要通过不断设计人力资源招聘与培训工作管理体系，积极推动团队人才建设，形成完备的人才培养机制，才能帮助公司在竞争越来越剧烈的全球环境中进步与发展。