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我国迅猛发展的高速铁路,对高速铁路行车组织人才的需求急剧增加.本文分析了高速铁路行车组织人才的岗位需求、心理因素对行车安全的影响,提出了以职业能力培养为主构建教学体系,并建立完整的技能考核制度的培养模式.
我国高速铁路行车组织人才(高职)培养模式的思考
【摘 要】
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我国迅猛发展的高速铁路,对高速铁路行车组织人才的需求急剧增加.本文分析了高速铁路行车组织人才的岗位需求、心理因素对行车安全的影响,提出了以职业能力培养为主构建教学
【机 构】
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武汉铁路职业技术学院
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2007年14期
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