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职业生涯规划理论起始于20世纪60年代的美国,学者们从不同的层面、不同的角度进行了大量的研究,形成了诸多相对成熟的研究成果,其中有许多经典的学说,例如"霍兰德(Hol-land)的职业选择模型"、"施恩(Schein)从不同的人的具有的天资、动机、以及个人价值不同提出了'职业锚'理论"等等.职业生涯规划理论于20世纪90年代传人我国.……