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社保的概念和制度实施在我国出现的较晚,社保是对企业员工的医疗、工伤、生育、住房以及退休后养老工作的基本保障。通常企业的社保工作由该企业的人力资源部门承担,关于社保缴纳的标准和相关制度的确立基本也有人力资源部分完成。因此,在新的经济形式下,社保工作与人力资源的管理的重要内容,本文将阐述目前社保工作存在的以一些问题及相关解决策略。