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目的：提升民营医院ICU护士的职业认同感，稳定护理队伍，提高护理质量。方法加强对ICU专科护士的培训，合理排班，优化工作流程，，鼓励护士参与科室管理，提高薪酬，建立激励机制及适度绩效考核，培养护士主观幸福感（subjectivewel-being,SWB）。结果 ICU护理质量明显提高，护士离职及要求调离 ICU现象明显减少，护士能以在ICU工作感到自豪。结论提升民营医院ICU护士的职业认同感，能明显提高护理质量，减少护理人才的流失，增强护士个体身心健康。