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企业与外部创新者结成以知识为核心的创新网络已经成为企业发展的重大战略。在企业创新网络中,处理好网络剩余的分配问题对于保持网络的稳定性、网络成员合作的积极性、提高企业创新网络的绩效具有重要意义。本文根据Shapley值方法,设计企业创新网络中剩余分配的指标体系。考虑到网络成员之间可能存在的串谋行为,对Shapley值进行修正。并基于公平公正的原则,提出企业创新网络的剩余分配模型。最后以我国西南地区石油开采行业某服务商为例,进行案例分析,并给出了实际的网络剩余分配方法。