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思想政治工作一直以来都是我国企业的优良传统,其不仅能够为企业的转型发展提供重要的支持力量,而且还可以让企业在行业中获得更多的市场份额。在当前的经济新常态背景下,企业正在面临着前所未有的挑战,内部员工的思想状态与价值观念也在朝着多样化的方向发展。基于此,为了全面提升企业的核心竞争能力,对原有的政工管理模式做出适当的调整是非常有必要的。