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本文通过单位机关选人用人现状及效果,进行利弊分析,从中得到一些启示,并对今后工作的方向提出探讨和改善。
让“干得好”的骨干“显得出用的好”——通过“公开招聘”提高选聘质量的探索与实践
【摘 要】
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本文通过单位机关选人用人现状及效果,进行利弊分析,从中得到一些启示,并对今后工作的方向提出探讨和改善。
【机 构】
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中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司装备服务处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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