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诚信原则作为一种非强制性道德准则,既约束着大学生的就业行为,又规范着高校“牵线搭桥”和用人单位的招聘行为,其作用的发挥贯穿整个大学生的就业过程。但是,因各种原因,诚信原则未发挥应有的功能,大学生就业过程中的一些不诚信现象仍时有发生。仅靠大学毕业生和用人单位的道德自律远远不够,必须建立有效的诚信实现机制,确保诚信原则作用的实现。