【摘 要】
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人力资源管理发展是地勘单位必须重视的建设方向，在人力资源管控过程中，要厘清现代化人力资源管理的现状问题，把握好人力资源发展的客观趋势，可靠布局、调整，发挥更加到位的人力资
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人力资源管理发展是地勘单位必须重视的建设方向，在人力资源管控过程中，要厘清现代化人力资源管理的现状问题，把握好人力资源发展的客观趋势，可靠布局、调整，发挥更加到位的人力资源开发管理模式，不断提升企业的人力资源效力。人力资源管理能力的提升，需要做到在人力资源管控中，可靠提升人力资源的管控价值，创新管理模式，释放人力资源竞争效力。
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