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随着森林资源的日益减少,森工事业单位出现了困境,造成了一些人员流失.分析了人才流失的几个原因,提出借事业单位改革之机,进行制度创新,培养人才,吸引人才,实现森工可持续发展.
森工事业单位人员流失原因及对策探讨
【摘 要】
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随着森林资源的日益减少,森工事业单位出现了困境,造成了一些人员流失.分析了人才流失的几个原因,提出借事业单位改革之机,进行制度创新,培养人才,吸引人才,实现森工可持续发
【机 构】
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黑龙江省林业科学院,黑龙江省沾河林业局
【出 处】
：
中国林副特产
【发表日期】
：
2003年2期
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