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从国有企业改革出发,通过对国有企业剩余控制权以及剩余索取权现状的分析,探讨了国有企业在剩余控制权和剩余索取权分享中存在的经营者经济效益不佳,信息不对称现象显著,激励机制不完善;股东具体对象缺失,职能错位,目标多元,激励不足等问题,提出了合理调整剩余所有权分配的建议.
浅析国有企业剩余索取权对公司治理的影响
【摘 要】
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从国有企业改革出发,通过对国有企业剩余控制权以及剩余索取权现状的分析,探讨了国有企业在剩余控制权和剩余索取权分享中存在的经营者经济效益不佳,信息不对称现象显著,激励
【机 构】
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江西财经大学会计学院
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2011年6期
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