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我国目前绩效管理的实施满意度普遍不高。而原因之一是在绩效管理中未很好运用人本原则。人本原则和绩效管理有着密切的关系，人本原则在绩效管理各个阶段都有不同的萼用。
浅谈人本原则在绩效管理中的运用
【摘 要】
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我国目前绩效管理的实施满意度普遍不高。而原因之一是在绩效管理中未很好运用人本原则。人本原则和绩效管理有着密切的关系，人本原则在绩效管理各个阶段都有不同的萼用。
【机 构】
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四川大学工商管理学院
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2009年5期
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