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一、成功的大企业无不把教育培训视为人力资源开发而纳入企业发展战略科学技术是第一生产力,管理也是生产力,人才是生产力中最核心、最活跃的要素.而这一切,都离不开教育,教育是基础性的工程.成功的大企业无不把教育培训视为人力资源开发而纳入企业发展战略.
人力资源开发与企业活力
【摘 要】
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一、成功的大企业无不把教育培训视为人力资源开发而纳入企业发展战略科学技术是第一生产力,管理也是生产力,人才是生产力中最核心、最活跃的要素.而这一切,都离不开教育,教
【机 构】
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广东韶关学院
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2004年2期
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