【摘 要】
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针对全球化进程和信息技术高速发展引发的企业间的激烈竞争,以及营销团队专业化、高效率的管理需求,在人力资源团队和激励理论的基础上,进行分析,并提出目前情况下企业营销团队和
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针对全球化进程和信息技术高速发展引发的企业间的激烈竞争,以及营销团队专业化、高效率的管理需求,在人力资源团队和激励理论的基础上,进行分析,并提出目前情况下企业营销团队和团队成员管理中的问题、解决策略。
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