【摘 要】
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美国《财富》杂志每年根据世界企业发展的情况,评出世界前500强企业。作为一种评价体系,市场的确存在对这种榜单的需求。事实上,在企业管理中也有类似的需求,尤其是网络型企
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美国《财富》杂志每年根据世界企业发展的情况,评出世界前500强企业。作为一种评价体系,市场的确存在对这种榜单的需求。事实上,在企业管理中也有类似的需求,尤其是网络型企业,把“500强”评价体系引进来,对企业的精细化管理有重大借鉴意义。作者以所在公司为例,介绍了“500强”评价体系在网络型企业中的具体运用。
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