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激励是人力资源开发的重要手段，本文阐述如何利用激励理论，最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性，实现人尽其才、才尽其用，达到双赢的目的。
浅析人力资源管理制度中激励机制的有关问题
【摘 要】
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激励是人力资源开发的重要手段，本文阐述如何利用激励理论，最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性，实现人尽其才、才尽其用，达到双赢的目的。
【机 构】
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新疆医科大学第五附属医院,新疆医科大学人事处
【出 处】
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新疆医科大学学报
【发表日期】
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2007年9期
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