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在文献研究的基础上,对家庭支持型主管行为的相关概念、维度、测量、影响因素和结果变量等方面的研究进行了梳理,并提出在中国情境下该领域内潜在的研究方向与议题,以期为工作—家庭冲突领域的社会支持研究提供一个新的视角。
家庭支持型主管行为(FSSB)研究进展及述评
【摘 要】
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在文献研究的基础上,对家庭支持型主管行为的相关概念、维度、测量、影响因素和结果变量等方面的研究进行了梳理,并提出在中国情境下该领域内潜在的研究方向与议题,以期为工
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院,美国密歇根州立大学人力资源与劳动关系学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2016年12期
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