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激励对高校的管理具有重要的意义.高校要运用激励理论,激发教职工的积极性、主动性和创造性,提高管理效能,必须满足教职工的正当合理的需要,提高教职工的认识水平,创造富有激励性的环境.
论激励理论在高校管理中的运用
【摘 要】
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激励对高校的管理具有重要的意义.高校要运用激励理论,激发教职工的积极性、主动性和创造性,提高管理效能,必须满足教职工的正当合理的需要,提高教职工的认识水平,创造富有激
【机 构】
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湖州师范学院院长办公室
【出 处】
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临沂师范学院学报
【发表日期】
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2002年5期
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