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随着医学生毕业人数的逐年增加,就业难问题愈加凸显,＂被就业＂现象应运而生.对医学生＂被就业＂的现状进行了伦理剖析,提出了应对＂被就业＂问题的伦理策略,即：坚持负责的就业＂求真观＂、追求理性的就业＂务实观＂、倡导文明的就业＂诚信观＂、培育正确的就业＂价值观＂、构建和谐的就业＂生态观＂.
医学生＂被就业＂问题的伦理缺失与对策建构
【摘 要】
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随着医学生毕业人数的逐年增加,就业难问题愈加凸显,＂被就业＂现象应运而生.对医学生＂被就业＂的现状进行了伦理剖析,提出了应对＂被就业＂问题的伦理策略,即：坚持负责的就业＂求真观＂、追
【机 构】
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沈阳医学院基础医学院
【出 处】
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中国医学伦理学
【发表日期】
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2013年6期
【基金项目】
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辽宁省教育科学＂十二五＂规划大学生思想政治教育专项2011年度立项课题（课题编号JGZXS1172）
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