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个性管理是现代企业管理的趋势,对有关个性管理的文献作总结归类十分必要。从个性及其分类入手,通过系统分析,探讨个性管理的内涵和具体措施,并具体提出了个性管理的定义。通过总结国内外有关个性管理的研究成果,以期找出以往研究的成就与不足,展望个性管理未来的无限活力,为以后的研究提供一定的借鉴作用。