宣传思想工作是国有企业党建工作中的一项十分重要的工作,是推进国有企业转型升级、高质量发展的有力抓手和强大后盾。本文从理论武装、企业文化建设、精神文明创建、对外宣传及舆论引导、落实意识形态责任等方面,阐释了改进和提升国有企业宣传思想工作的方式、举措、路径和成效,论证了国有企业要在党的全面领导下,承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,不断巩固和夯实宣传思想工作阵地,为企业转型升级、高质量发展提供牢固根基和永续动能。
当前,电子政务发展方兴未艾,为提高办公效率、节约办公成本,机关事业单位利用云计算、大数据、信息安全等技术推进办公自动化建设。基于此,本文以机关事业单位公文管理工作为基础,分析数字化转型的重要性,结合机关事业单位工作实践,分析如何加强和改进机关事业单位公文管理数字化转型,总结工作策略,为工作人员提供帮助。
景区开发是否成功与景区商业密不可分,因此,在开发之前就需要对景区未来的商业前景进行预测并得出定论.包括景区商业能发展哪些内容,尤其能否发展住宿、餐饮这些高利润的商业;这些商业是否和景区外的同类商业存在着激烈竞争;为促进商业发展需要建设的商业配套成本是否合适;未来商业运营成本如何.只有这些商业问题能得到比较明晰的分析和判断,景区开发才可进行.
党校是党政领导干部培训、公务员党性教育的主阵地,因此有效发挥其培训功能至关重要。现代科学技术的发展为党校干部培训模式的创新提供了良好的基础,而“互联网 +”党校干部培训就是其中最为有效的手段之一。“互联网 +”党校干部培训能够有效避免传统模式下党校干部培训的弊端,有力应对党校工作在时代发展当中面临的挑战。但同时,“互联网 +”党校干部培训也被传统培训模式所阻碍。本文立足于党校干部培训模式创新的角度,对传统党校干部培训模式的弊端、“互联网 +”党校干部培训的基本原则进行分析,探讨新时代党校干部的培训模式。
在文化艺术高度商业化的今天,文化消费既是人民群众日常生活的一部分,也是文化产业能否创造价值的关键性因素,更是国民经济转型升级的重要途径.以受教育水平为主要表征的文化资本不仅可以直接正向影响居民的文化消费,还可以经由社会阶层的中介作用间接实现文化消费的增长.文章基于文化资本积累理论、文化再生产理论和需求层次理论对文化资本促进文化消费的机制展开探讨,并结合CGSS2017调查数据进行了实证检验,以期拓展文化资本及文化消费领域的研究视角.