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人力资源是企业发展的核心力量,在企业人事管理中,依靠科学的人事管理制度,战略性人才储备库,明确的替代措施以及公平的竞争机制,建构企业人事管理的替代机制,实现企业内部人力资源合理配置。
论企业人事管理中替代机制的建构
【摘 要】
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人力资源是企业发展的核心力量,在企业人事管理中,依靠科学的人事管理制度,战略性人才储备库,明确的替代措施以及公平的竞争机制,建构企业人事管理的替代机制,实现企业内部人
【机 构】
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广西大学数学与信息科学学院,广西大学数学与信息科学学院广西南宁530004,广西南宁530004
【出 处】
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社会科学家
【发表日期】
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2006年S1期
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