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企业人力资源管理在现代企业中扮演的角色越来越重要,在很大程度上可以说明目前企业人力资源管理已经成为现代企业管理的核心部分.基于此,本文结合一部分国企在市场化过程中进行的人力资源改革所存在的问题,针对性地做出原因分析,并进行探讨如何有效地完善企业人力资源管理途径,希望能够对一部分国企人力资源改善的有效推进提供相应的参考.