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在当前社会发展中,国际竞争的局势日渐严峻,人才成了国际竞争的关键要素.国有企业一直以来是我国国民经济的重要组成部分,其发展壮大对于我国经济稳定和社会发展有着非常重要的稳定作用,因此国有企业青年团员人数占比和作用发挥极为重要,青年团员是帮助企业在新时期完成改革、促进企业发展进步的生力军.对于企业中的团员青年而言,如何快速提升能力适应企业发展、规划,需要国有企业领导层积极思考,青年团员主动学习去打造自身实力,成为企业壮大的有力内部推动力量.本文就国有企业共青团创新引导团员青年的探索展开探讨.