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随着我国医疗卫生事业发展,对于疾病预防控制中心的工作质量有了更高的重视。要求疾病预防控制中心掌握新形势，明确新环境，从而对自身的工作有一个全新的审视。开展工作要与经济发展相匹配，更加准确的把握住工作的重心，重新改进与优化人力资源管理方式。把人力资源建设以及疾病预防控制中心的发展构建起来，形成相互促进的整体。在对人力资源进行优化之后，提升服务质量，满足疾病预防控制中心开展工作的各项需求，从多个环节构建起人力资源体系。文章通过对新形势下疾病预防控制中心开展工作现状的分析，提出了科学合理的解决方案，对人力资源管