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我国公务员是社会的重要管理组织力量，他们从事着社会管理治理的工作，他们为社会群众服务，调节经济管理社会，承担着社会管理者职责。本篇文章重点研究分析了公务员在人力资源管理效能提升方面的融合策略，突出分析公务员现有人事管理机制中的弊端，并在公务员未来职业生涯规划和人事管理等方面提出可行性建议。
浅论我国公务员人力资源管理效能提升的策略
【摘 要】
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我国公务员是社会的重要管理组织力量，他们从事着社会管理治理的工作，他们为社会群众服务，调节经济管理社会，承担着社会管理者职责。本篇文章重点研究分析了公务员在人力资源管理
【机 构】
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长治市潞州区自然资源局
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2021年23期
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