【摘 要】
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随着我国经济发展水平不断提升，国有企业面临的竞争压力越来越大。为了突破现有的发展瓶颈，提高企业的市场竞争力，企业要加强对干部人才的培养，提高干部的综合素质。本文首先对国有企业开展干部建设的重要性进行分析，再对现阶段干部队伍建设中存在的问题进行探讨，然后分析问题的改进对策，旨在打造一只强有力的企业干部队伍。
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随着我国经济发展水平不断提升，国有企业面临的竞争压力越来越大。为了突破现有的发展瓶颈，提高企业的市场竞争力，企业要加强对干部人才的培养，提高干部的综合素质。本文首先对国有企业开展干部建设的重要性进行分析，再对现阶段干部队伍建设中存在的问题进行探讨，然后分析问题的改进对策，旨在打造一只强有力的企业干部队伍。
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