【摘 要】
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经济社会的高速发展推动了电力行业地位的提升,供电企业是电力行业的重要组成部分,而人则是供电企业运作的根本.员工最关注的薪酬问题,是许多供电企业都存在弊端的地方,薪酬
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经济社会的高速发展推动了电力行业地位的提升,供电企业是电力行业的重要组成部分,而人则是供电企业运作的根本.员工最关注的薪酬问题,是许多供电企业都存在弊端的地方,薪酬制度是否合理,薪酬是否与市场环境相接轨,薪酬是否能既反映员工工作能力与价值,又能体现激励性,是值得思考的事.本文就供电企业薪酬管理方面的一些问题进行分析,并给出个人的解决思路,希望能为供电企业薪酬管理提供参考.
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